简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:延期退休不仅仅是为了领取养老金。在今年的全国两会上，工会界别以大力稳步前进推迟退休政策实施为题，开展政协委员会书面发言。工会界别指出，一方面实施延迟退休政策的声音更低，另一方面，对于这一关系大众的切身利益政策，改革共识几乎没有构成。

建议全面推进弹性退休制度，建议更好地满足员工多样化的市场需求。(3月4日的新网)由于养老金收入不足，用箭在弦上表现延期退休是最合理的。党的十八届三中全会要求明确提出研究制定渐进延迟退休年龄政策，五中全会进一步明确提出实施渐进延迟退休年龄政策。

但是，作为一项关于各个个人的政策，在构筑多斗养老金的基础上，通过更加公平、公正、合理的制度设计，延期退休需要为很多人拒绝接受，充分发挥延期退休的作用，这需要更加普遍地招揽民意。延期退休不能成为少数人的福利。期待不退休的是普通员工，延期退休对在领导岗位的人更不利。

一位基层公务员回答说，他周围有事业单位的领导人，故意把个人文件的年龄变小，希望出纳几年。从民调结果猜测，这样的观点是不是不偏不倚。

年龄大有年龄大的优势，但在发展缓慢的社会，年龄大的人适应能力差。因此，制度上对领导人的工作年龄有硬性的规定，不影响年轻人的工作晋升，是制度的理应内容。延迟卸任不能执着形式，要执着其实际意义。

即使在现有的卸任制度下，也有很多人因为各种各样的理由从辛苦的第一线职场调到其他职场，延期卸任后，这种现象不会更广泛，也是必须考虑的问题。在不减少的情况下，年龄大的人拿着第一线人的工资，在第二线工作的年轻人拿着比较低的工资，但是被迫承担更多的工作任务的不公平也是必须考虑的问题。

减少编辑的话，从减少养老金的支出来看，只是朝三暮四，财政分担得更好，支出也更多。年龄四五十岁的人曾经是退休低收入的重灾区，现在再加上六十岁左右的人，确保这些人的劳动权益，成为棘手的问题。

在现有的社会结构下，隔代爷爷奶奶一代人照顾孙女成为主要形式，这些爷爷奶奶们也要长时间工作，谁照顾下一代也是必须考虑的问题。关于延期退休政策的实施，必须进一步考虑各种社会因素，听取更好的大众声音。延期退休，结合国际经验，融合国情，消除问题，公平利益是构成共识的基础。

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